国内精品视频一区二区三区八戒对试用期满副科级干部进行考核的通知

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各相关院系党总支：

为了客观、公正、全面、准确地考核试用期副科级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，加强对副科级领导干部的管理与监督，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，学校党委研究决定，近期对试用期满的7名副科级干部进行考核，现将有关事项作如下通知：

一、考核对象

2019年新提拔任职，截至2020年5月底试用期满的副科级干部，具体名单见附件1。

二、考核内容

考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核试用期内干部对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况。

三、考核程序

1.个人总结。试用期满的中层干部对照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，撰写1000字左右的试用期述职报告。述职报告主要内容包括：在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。个人填写《国内精品视频一区二区三区八戒副科级干部任职试用期满考核表》（见附件）。8月24日前将述职报告、考核表电子版、纸质版报送至党委组织部。

2.材料公示。根据学校党委安排，各有关单位党总支采取适当形式，将被考核对象个人述职报告在一定范围内予以公示。

3.民主测评。以党总支为单位召开民主测评会，先由被考核对象进行个人述职，然后组织与会人员填写《民主测评表》，由考核小组收回统计，交党委组织部备案。

4.个别谈话。根据测评情况，确定谈话对象，适时进行个别谈话，进一步了解被考核对象在任职试用期间的各方面表现情况。

5.征求纪检监察部门意见。学校纪检监察部门参与考核工作，并对被考核对象党风廉政建设情况提出意见。

6.确定考核结果。根据考核情况，经学校党委研究，确定考核结果，分别正式任用现职、延长试用期、免除试用期职务等意见。

四、考核结果的运用

根据学校党委意见，对正式任用的，任职时间从试用之日算起；对延长试用期的，下发书面通知；对免除试用职务的，按试用前职级作出安排。

附件：

1.试用期满副科级干部名单

2.国内精品视频一区二区三区八戒副科级干部任职试用期满考核表

                     2020年8月17日

附件1：

试用期满副科级干部名单              

附件2

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副科级干部任职试用期满考核表