各院（系）：

2019——2020学年，我校班主任工作队伍以良好的职业素质和道德修养，高度的事业心和责任感，在学生教育、管理与服务方面发挥了积极、重要的作用，尤其是在新冠肺炎疫情期间，各班主任老师尽职尽责，严格落实上级部门及学校党委工作部署，落实日报告、零报告及一人一档工作要求，加强学生防控知识教育及心理辅导，全校学生未出现一例感染或疑似病例，为学校稳定做出了积极贡献。

为进一步总结工作经验，表彰先进，不断推进班主任工作队伍建设，现根据中共河南工业职业技术学校委员会国内精品视频一区二区三区八戒印发《国内精品视频一区二区三区八戒进一步加强学生工作队伍建设的意见及配套文件的通知》（豫工院党〔2015〕34号）精神，结合我校工作实际，对2019——2020学年班主任工作进行考核，具体事项如下：

一、考核时间

主要考核2019——2020学年班主任工作开展情况。考核结果于6月24日前报学生处。

二、考核内容

班主任的考核以规定的工作职责和工作实绩等为主要内容。（考核指标体系见附件）

三、考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中优秀指标占本院（系）班主任总数的15%（不足整数按四舍五入计），由院（系）推荐报学校学生工作领导小组审定。（各等级具体见文件）

四、考核程序

（一）个人总结。班主任按考核评价体系的内容与要求，对本学年的工作进行总结和自评，并向所在院（系）提供个人的工作总结等相关材料。占考核总分的10%。（评价指标体系表见附件）

（二）学生评议。院（系）组织班主任所带班级学生（不少于班级人数的80%），采取不记名方式对班主任的工作情况进行测评，学生测评占考核总分的40%。（评价指标体系表见附件,鉴于疫情防控期间，院系可以线上测评形式进行）

（三）院 (系)考核。院（系）成立由院（系）负责人、辅导员、班主任、任课教师代表组成的考核工作小组，根据考核指标体系（考核指标体系表见附件）及班主任个人工作总结进行考核。院（系）考核分占考核总分的50%。

（四）院（系）初审。院（系）在对考核结果进行综合研究的基础上，提出考核等次初步意见，报学校审定。

（五）结果公示。考核结果审定后，由学校党委学生工作部在校园网进行不少于3个工作日的公示。班主任如对考核结果持有异议，可在公示期内向组织考核的院（系）审请进行复审，程序按上述程序进行。

附件：1.各院（系）优秀班主任推荐名额

2.班主任考核指标体系

党委学生工作部

2020年6月18日